Полезная информация - Права общества - 5. Управление Предприятием

5. Управление Предприятием

5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный

директор)*(9), назначаемый на эту должность Органом исполнительной

власти.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения

трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым

с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с

федеральным органом по управлению государственным имуществом.

Изменение и прекращение трудового договора с Руководителем

осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством

Российской Федерации, Органом исполнительной власти по согласованию с

федеральным органом по управлению государственным имуществом.

5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности,

добросовестно и разумно представляет его интересы на территории

Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет

ответственность за последствия своих действий в соответствии с

федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской

Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Руководитель признается заинтересованным в совершении предприятием

сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, а

также _________________________________________*(4)

5.3. Компетенция заместителей руководителя Предприятия

устанавливается руководителем Предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени Предприятия,

представляют его в государственных органах, в организациях Российской

Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические

действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях,

выдаваемых руководителем Предприятия.

5.4. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия,

возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством

Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией

Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или

коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем

Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

5.7. На Предприятии образуются*(10) ___________________

_________________________________________________

(наименование совещательных органов, их структура, состав и компетенция)

Вот некоторые наши клиенты