Составление трудового договора

Составление трудового договора

Трудовой договор с работником заключает работодатель, то есть организация, индивидуальный предприниматель или физическое лицо, вступающие в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). Следовательно, конкретный работодатель и несет ответственность за соответствие заключенного договора законодательству. Представители работодателя (например, директор организации) и его работники (кадровик) несут ответственность не перед работником, трудовой договор с которым они подписывали или готовили, а перед самим работодателем. Если по их вине у последнего возникнут проблемы с законом, он вправе привлечь своих работников к дисциплинарной или материальной ответственности. Что же касается срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, то по общему правилу он составляет две недели (ст. 80 ТК РФ). Работник может уволиться раньше только при согласии работодателя.

В этом году нам исполнилось 16 лет

Вот некоторые наши клиенты

Логотип Строительная конструкторско-технологическая организация
Строительная конструкторско-технологическая организация
Логотип Light Lares
Компания Light Lares, источники света и электрооборудование
Логотип Logotek
Продажа и ремонт холодильного оборудования, стиральных машин
Логотип Издательский дом Ардис
Издательский дом Ардис
Логотип СФ ТИМБЕРТРЕЙД
«СФ ТИМБЕРТРЕЙД», поставщик натурального шпона
Логотип Булкар
Группа компаний «Булкар», поставщик погрузчиков и запчастей
Логотип PalmOil (био-продукты и макаронные изделия)
Поставщик био-продуктов и макаронных изделий
Логотип Издательский дом Равновесие
Издательский дом "Равновесие"
Логотип Рекламное агентство Тип-Топ
Рекламное агентство "Тип-Топ"